vademecum kadrowego, składki ZUS, zasiłki, wynagrodzenia, urlopy, bhp
lupa
A A A

Wyliczanie wynagrodzenia w praktyce - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 65 (1315) z dnia 16.08.2016

Zmiana wynagrodzenia i etatu w trakcie miesiąca

W  lipcu 2016 r. obniżyliśmy pracownikowi wymiar etatu i wynagrodzenie. Do 10 lipca br. pracował na pełny etat z wynagrodzeniem 2.500 zł, a od 11 lipca br. jest zatrudniony na 1/2 etatu, przy wynagrodzeniu 1.400 zł. Jak należało obliczyć jego wynagrodzenie za ten miesiąc?

Sposób ustalenia wysokości wynagrodzenia w miesiącu, w którym nastąpiła zmiana wymiaru etatu pracownika i związana z tym obniżka bądź podwyżka jego pensji, nie wynika z przepisów prawa pracy. Nie unormowały one metodyki postępowania w takiej sytuacji, niemniej doszło do jej wykształcenia na podstawie praktyki.

Przyjmuje się, że w przypadku jak wskazany w pytaniu, wynagrodzenie należy obliczyć odrębnie za okres przed i po zmianie etatu i wynagrodzenia. W tym celu konieczne jest ustalenie stawki godzinowej, co przy stałej stawce miesięcznej uzyskuje się poprzez podzielenie wynagrodzenia miesięcznego przez liczbę godzin przypadających do przepracowania w danym miesiącu. Taki sposób obliczenia stawki godzinowej wynika z § 12 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia (...).

Przykład

Pracownikowi zatrudnionemu na pełny etat, w ramach norm podstawowych od poniedziałku do piątku po 8 godzin na dobę, obniżono wymiar czasu pracy do 1/2 etatu oraz wynagrodzenie z kwoty 2.500 zł do 1.400 zł. Zmiana wymiaru etatu i wynagrodzenia nastąpiła 11 lipca 2016 r. Od tego dnia pracownik świadczy pracę po 4 godziny na dobę. Wymiar czasu pracy w lipcu 2016 r. dla pełnoetatowca wynosi 168 godzin, a dla pracującego na 1/2 etatu 84 godziny (1/2 etatu × 168 godz.). Pracownik w lipcu br. przepracował na pełny etat 6 dni po 8 godzin (48 godz.). Natomiast na 1/2 etatu przepracował 15 dni po 4 godziny (60 godz.).

Obliczenie wynagrodzenia za lipiec 2016 r.:

- za okres pracy od 1 do 10 lipca br. na pełnym etacie:
2.500 zł : 168 godz. = 14,88 zł,
14,88 zł × 48 godz. = 714,24 zł,
- za okres pracy od 11 do 31 lipca br. na 1/2 etatu:
1.400 zł : 84 godz. = 16,67 zł,
16,67 zł × 60 godz. =  1.000,20 zł,
- łącznie: 714,24 zł + 1.000,20 zł =  1.714,44 zł.
 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.RozliczenieWynagrodzenia.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

wrzesień 2025
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
16
17
18
19
20
21
23
24
25
26
27
28
29
30
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY, Prawo Pracy
UMOWA O PRACĘ - druk, przykład. Wypowiedzenie (rozwiązanie) umowy o pracę.
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy
Przydatne linki
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60