Wyliczanie wynagrodzenia w praktyce - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 65 (1315) z dnia 16.08.2016
Wyliczanie wynagrodzenia w praktyce
Szczegółowy spis treści
1. Zapewnienie wynagrodzenia za pracę co najmniej na poziomie minimalnym
Pracownik otrzymuje wynagrodzenie godzinowe i premię. Jak ustalić mu wyrównanie do wynagrodzenia minimalnego, jeżeli w danym miesiącu nie osiągnął on wysokości płacy minimalnej? Nie jest to pierwszy rok pracy pracownika. (...)
2. Potrącenie nadpłaconego wynagrodzenia za pracę
W wyniku pomyłki nadpłaciliśmy wynagrodzenie pracownika ustalone w stawce miesięcznej za jeden dzień choroby, która trwała następnie kilka miesięcy. Czy możemy potrącić nadpłatę po powrocie pracownika do pracy?
(...)
3. Rozliczenie stałego miesięcznego wynagrodzenia za miesiąc, w którym ustało zatrudnienie
Stosunek pracy pracownika wynagradzanego stałą stawką miesięczną ustał 2 sierpnia 2016 r. Jak ustalić jego wynagrodzenie za ten miesiąc, jeżeli wykonywał pracę od poniedziałku do piątku po 8 godzin? (...)
4. Ustalanie wynagrodzenia za część miesiąca w razie urlopu bezpłatnego
W firmie obowiązują 3-miesięczne okresy rozliczeniowe. Pracownicy zgodnie z harmonogramem mają w niektórych miesiącach tego okresu więcej, a w innych mniej godzin do przepracowania niż wynika to z nominalnego wymiaru czasu pracy dla danego (...)
5. Wyrównanie do minimalnego przy chorobie przez część miesiąca
Pracownik otrzymuje stałe miesięczne wynagrodzenie w wysokości 1.850 zł. W jednym z miesięcy przez pewien okres chorował. Z powodu pomniejszenia stawki za ten okres, nie otrzymał gwarantowanego wynagrodzenia minimalnego w przeliczeniu na godzinę efektywnej (...)
6. Zwolnienie od pracy na badania dla honorowego dawcy krwi
Nasz pracownik, będący honorowym dawcą krwi, został wezwany przez stację krwiodawstwa na badania. Z tego powodu nie przepracował kilku godzin. Jak ustalić jego wynagrodzenie za czas tych badań?
(...)
7. Wynagrodzenie za pracę powyżej wymiaru dla zatrudnionego na część etatu
Zatrudniamy pracownika na 1/2 etatu. Jak określić dla niego dopuszczalną liczbę godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy?
Na mocy (...)
8. Stałe miesięczne wynagrodzenie za część miesiąca dla niepełnoetatowca
Z dniem 8 sierpnia 2016 r. zatrudniliśmy pracownika w niepełnym wymiarze czasu pracy. Jego wynagrodzenie zostało ustalone w stałej stawce miesięcznej. Jak należy obliczyć wysokość wynagrodzenia za sierpień br.?
Obliczenie (...)
9. Ustalanie wynagrodzenia za godziny nadliczbowe
W naszej firmie zatrudniamy pracowników w różnych systemach płacowych. Pracownicy administracyjni otrzymują wynagrodzenie w stałej stawce miesięcznej, a zatrudnieni na stanowiskach robotniczych są wynagradzani stawką godzinową. Jak w tej sytuacji należy prawidłowo obliczać (...)
10. Rekompensata finansowa za pracę w porze nocnej
Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia. Czy dodatek ten przysługuje także wtedy, gdy praca w porze nocnej występuje sporadycznie? Jak obliczyć jego wysokość, gdy w zakładzie nie (...)
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.RozliczenieWynagrodzenia.pl » |
Więcej w zasobach płatnych
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
Przydatne linki
| ||||||||||||
|
||||||||||||