Umowa cywilna zawarta z osobą będącą jednocześnie pracownikiem innego podmiotu
Założenia
Zakład pracy zawarł umowę zlecenia z osobą w wieku 45 lat będącą równocześnie pracownikiem zatrudnionym w innym zakładzie pracy, z ustalonym wynagrodzeniem w stałej miesięcznej wysokości 2.700 zł. W umowie zlecenia wynagrodzenie za jej wykonywanie określono na kwotę 600 zł. Z tytułu wykonywania umowy zlecenia osoba ta nie wniosła o objęcie dobrowolnymi ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi; obowiązkowa jest tylko składka na ubezpieczenie zdrowotne. Zakład dokonał zgłoszenia tej osoby w ZUS na druku ZUS ZZA z kodem tytułu ubezpieczenia 04 11 0 0.
Rozliczenie
Od wypłaconego wynagrodzenia z tytułu wykonywania umowy zleceniodawca dokonał następujących wyliczeń:
| - | składki na ubezpieczenie zdrowotne przekazanej do ZUS | 54,00 zł | |
| 600 zł x 9%, | |||
| - | składki na ubezpieczenie zdrowotne do odliczenia od podatku | 46,50 zł | |
| 600 zł x 7,75%, | |||
| - | zaliczki na podatek dochodowy: | 40,00 zł | |
| • | koszty uzyskania przychodu | ||
| 600 zł x 20% = 120 zł, | |||
| • | dochód stanowiący podstawę obliczenia zaliczki | ||
| 600 zł - 120 zł = 480 zł, | |||
| • | zaliczka przed odliczeniem składki zdrowotnej | ||
| 480 zł x 18% = 86,40 zł, | |||
| • | zaliczka po odliczeniu składki zdrowotnej | ||
| 86,40 zł - 46,50 zł = 39,90 zł, po zaokrągleniu 40 zł. | |||
Zleceniobiorcy z tytułu wykonywania umowy zlecenia wypłacono kwotę 506 zł, zgodnie z wyliczeniem: 600 zł - (54 zł + 40 zł).
Założenia
Osoba, o której mowa powyżej, jest zatrudniona na umowę o pracę, ale jedynie na część etatu, z ustalonym wynagrodzeniem w wysokości 1.400 zł miesięcznie. Z tytułu wykonywania umowy zlecenia osoba ta podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym oraz wypadkowemu (ma taki obowiązek ponieważ ze stosunku pracy osiąga oskładkowane wynagrodzenie na poziomie niższym od minimalnej płacy). Przy czym nie wniosła o dobrowolne ubezpieczenie chorobowe.
Rozliczenie
Od wypłaconego wynagrodzenia zleceniodawca dokonał następujących wyliczeń:
| - | składek na ubezpieczenia społeczne finansowanych przez zleceniobiorcę, w tym: | 67,56 zł | |
| emerytalna - 58,56 zł (600 zł x 9,76%), rentowa - 9 zł (600 zł x 1,5%), | |||
| - | składek finansowanych przez zleceniodawcę, w tym: | 120,06 zł | |
| emerytalna - 58,56 zł (600 zł x 9,76%), rentowa - 39 zł (600 zł x 6,5%), | |||
| wypadkowa - 7,20 zł (600 zł x 1,20%) oraz | |||
| składki na Fundusz Pracy 14,70 zł (600 zł x 2,45%)*), | |||
| składki na FGŚP 0,60 zł (600 zł x 0,10%), | |||
| - | podstawy wymiaru składki zdrowotnej | 532,44 zł | |
| 600 zł - 67,56 zł, | |||
| - | składki na ubezpieczenie zdrowotne przekazanej do ZUS | 47,92 zł | |
| 532,44 zł x 9%, | |||
| - | składki na ubezpieczenie zdrowotne do odliczenia od podatku | 41,26 zł | |
| 532,44 zł x 7,75%, | |||
| - | zaliczki na podatek dochodowy: | 35,00 zł | |
| (600 zł - 67,56 zł) x 20% = 106,49 zł, | |||
| 600 zł - (106,49 zł + 67,56 zł) = 425,95 zł, po zaokrągleniu 426 zł, | |||
| 426 zł x 18% = 76,68 zł, | |||
| 76,68 zł - 41,26 zł = 35,42 zł, po zaokrągleniu 35 zł. | |||
Zleceniobiorcy z tytułu wykonywania umowy zlecenia wypłacono kwotę 449,52 zł, zgodnie z wyliczeniem: 600 zł - (67,56 zł + 47,92 zł + 35 zł).
Uwaga*): Zleceniodawca opłaca składkę na Fundusz Pracy, ponieważ oskładkowane wynagrodzenie zleceniobiorcy łącznie z wynagrodzeniem z umowy o pracę jest wyższe (wystarczy, aby było równe) od płacy minimalnej.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.UmowyCywilnoprawne.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||