Umowy cywilnoprawne w aspekcie składkowo-podatkowym - Dodatek nr 17 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 18 (420) z dnia 10.09.2016
Umowy cywilnoprawne w aspekcie składkowo-podatkowym
Szczegółowy spis treści
1. Umowa zlecenia
Przez umowę zlecenia przyjmujący zlecenie, dalej zwany zleceniobiorcą, zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej dla dającego zlecenie, dalej zleceniodawcy ( (...)
2. Umowa o dzieło
Przez umowę o dzieło przyjmujący zamówienie, dalej wykonawca, zobowiązuje się do wykonania oznaczonego dzieła, a zamawiający do zapłaty wynagrodzenia ( (...)
3. Umowa agencyjna
Zgodnie z art. 758 K.c., przez umowę agencyjną przyjmujący zlecenie (agent) zobowiązuje się, w zakresie (...)
4. Praca na podstawie kontraktu menedżerskiego
Jeszcze jednym rodzajem umowy, na podstawie której może być świadczona praca, jest umowa o zarządzanie podmiotem gospodarczym, zwana często kontraktem menedżerskim. Wobec osób zajmujących kierownicze stanowiska w firmach stosuje się (...)
5. Swoboda kształtowania treści stosunku cywilnoprawnego
Niekiedy analiza treści danego stosunku prawnego prowadzi do wniosku, że łączy on w sobie elementy charakterystyczne dla różnych umów, zarówno cywilnoprawnych, jak i umowy o pracę. Jeżeli jednak w danym stosunku występują (...)
6. Minimalna stawka wynagrodzenia dla umów zlecenia/o świadczenie usług
Ustawa z dnia 22 lipca 2016 r. o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za (...)
1. Ogólne zasady dotyczące podlegania i zgłaszania do ubezpieczeń
Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu oraz rozliczania i opłacania składek ZUS wynikają z przepisów ustaw:
(...)
2. Umowy cywilne jako jedyny tytuł do ubezpieczeń
Zleceniobiorcy oraz osoby z nimi współpracujące z tytułu wykonywania umów cywilnych, będących jedynym tytułem do ubezpieczeń, podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, ubezpieczeniu wypadkowemu oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu. Natomiast ubezpieczeniu chorobowemu podlegają (...)
3. Wykonywanie kilku umów cywilnych
Na mocy art. 9 ust. 2 i 2c ustawy o sus, osoba wykonująca umowę cywilną, (...)
4. Umowę cywilną wykonuje uczeń albo student
Z tytułu wykonywania pracy na podstawie umowy cywilnej, nie podlegają ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu zleceniobiorcy będący uczniami gimnazjów, szkół ponadgimnazjalnych, szkół ponadpodstawowych lub studentami, do ukończenia 26 lat. (...)
5. Zleceniobiorcą jest emeryt lub rencista
Osoba mająca ustalone prawo do emerytury (lub renty) z tytułu wykonywania umowy zlecenia podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, jeżeli równocześnie nie pozostaje w stosunku pracy. Tak stanowi (...)
6. Ubezpieczenie pracownika wykonującego dodatkowo umowę cywilną
Dla rozstrzygnięcia obowiązku ubezpieczeń społecznych pracownika z tytułu dodatkowo zawartej umowy cywilnej istotne jest, czy umowę tę zawiera z podmiotem będącym jednocześnie jego pracodawcą (lub wykonuje umowę na rzecz własnego (...)
7. Umowy cywilne zawiera osoba prowadząca pozarolniczą działalność
W myśl art. 8 ust. 6 pkt 1-5 ustawy o sus, za osobę prowadzącą pozarolniczą działalność (...)
8. Wykonywanie kontraktu menedżerskiego w ramach działalności gospodarczej
Kontrakt menedżerski z reguły jest umową o świadczenie usług, do której zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego stosuje się przepisy dotyczące zlecenia. Przychody z tytułu kontraktu menedżerskiego, w tym wykonywanego w ramach prowadzonej przez podatnika (...)
1. Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne zleceniobiorców stanowi:
1) przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych, jeżeli w umowie określono odpłatność za jej wykonywanie (...)
2. Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne
Do ustalenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne zleceniobiorców stosuje się przepisy określające podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe tych osób, z wyłączeniem zasad dotyczących jej ograniczenia do (...)
3. Podstawa wymiaru składek pracownika wykonującego umowy cywilne u własnego pracodawcy
Umowa cywilna (także umowa o dzieło) zawarta z własnym pracodawcą lub wykonywana na rzecz własnego pracodawcy uważana jest, dla celów ZUS, za umowę o pracę. Dlatego też stanowi tytuł do obowiązkowych (...)
1. Ustalanie składki na Fundusz Pracy
Składki na Fundusz Pracy opłaca pracodawca oraz inna jednostka organizacyjna za osoby wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której (...)
2. Ustalanie składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
Pracodawca objęty przepisami ustawy z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz. U. z 2016 r. poz. 1256), dalej ustawy, jest obowiązany do opłacania składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń (...)
1. Zasady dotyczące rozliczania i opłacania składek
Płatnik składek jest zobowiązany do obliczania, potrącania z dochodów zleceniobiorców, rozliczania oraz opłacania należnych składek na ubezpieczenia społeczne za każdy miesiąc kalendarzowy. Zobowiązany jest również rozliczać i opłacać należne składki (...)
2. Zasady poboru podatku dochodowego od umów cywilnych
Artykuł 10 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku (...)
3.1. Umowa cywilna stanowi jedyny tytuł ubezpieczeń
Założenia
Spółka z o.o. zawarła z osobą fizyczną umowę zlecenia na okres od 1 sierpnia do 30 września 2016 r. Wynagrodzenie za jej wykonywanie określono na kwotę 3.100 zł, które zostanie wypłacone w ostatnim (...)
3.2. Umowa cywilna zawarta z osobą będącą jednocześnie pracownikiem innego podmiotu
Założenia
Zakład pracy zawarł umowę zlecenia z osobą w wieku 45 lat będącą równocześnie pracownikiem zatrudnionym w innym zakładzie pracy, z ustalonym wynagrodzeniem w stałej miesięcznej wysokości 2.700 zł. W umowie zlecenia wynagrodzenie za jej (...)
3.3. Umowa cywilna zawarta z osobą mającą ustalone prawo do emerytury będącą jednocześnie pracownikiem innego podmiotu
Założenia
Osoba ma ustalone prawo do emerytury i jest jednocześnie zatrudniona na podstawie umowy o pracę, za wynagrodzeniem 1.850 zł. Na okres od 1 do 30 września 2016 r. zawarła umowę zlecenia (...)
4. Umowa zlecenia zawarta z własnym pracodawcą lub wykonywana na jego rzecz
Jak już wcześniej wskazano, w przypadku pracowników wykonujących umowę zlecenia na rzecz własnego pracodawcy (także zawartej z własnym pracodawcą) pracodawca w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracownika uwzględnia uzyskany przez pracownika (...)
1. Prawo do świadczeń z ubezpieczenia społecznego
Zleceniobiorca za czas niezdolności do pracy z powodu choroby, opieki lub macierzyństwa może ubiegać się o świadczenia z ubezpieczenia:
chorobowego: zasiłek chorobowy, macierzyński, opiekuńczy oraz świadczenie rehabilitacyjne (o (...)
2. Podstawa wymiaru zasiłków
Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego (także opiekuńczego i macierzyńskiego) dla zleceniobiorcy stanowi przychód za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy ( (...)
3. Jednorazowe odszkodowanie z tytułu uszczerbku na zdrowiu odniesionego wskutek wypadku przy pracy
Z tytułu stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu odniesionego wskutek wypadku przy pracy zleceniobiorcy przysługuje jednorazowe odszkodowanie z ubezpieczenia wypadkowego. Za stały uszczerbek na zdrowiu uważa się takie naruszenie sprawności (...)
4. Rozliczenie składkowo-podatkowe wypłaconych świadczeń
Świadczenia z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego wypłacane zleceniobiorcy nie podlegają oskładkowaniu. Zleceniodawca kwoty wypłaconych świadczeń wykazuje w raporcie ZUS RSA sporządzonym za miesiąc, w którym dokonał ich wypłaty i rozlicza w ciężar składek na (...)
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.UmowyCywilnoprawne.pl » |
Więcej w zasobach płatnych
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
Przydatne linki
| ||||||||||||
|
||||||||||||