Odprawa emerytalna bez składek ZUS
Z końcem miesiąca rozwiążemy z pracownikiem umowę o pracę z powodu jego przejścia na emeryturę. Czy od wypłaconej odprawy emerytalnej powinniśmy naliczyć mu składki ZUS?
NIE. Od wypłaconej pracownikowi odprawy emerytalnej zakład pracy nie powinien naliczać składek ZUS.
Pracownikowi, który spełnia warunki uprawniające go do uzyskania emerytury (lub renty z tytułu niezdolności do pracy), przysługuje odprawa pieniężna. Jej wysokość odpowiada kwocie jednomiesięcznego wynagrodzenia tego pracownika. Może ona być wypłacona takiej osobie tylko raz. Przy czym warunkiem umożliwiającym jej wypłatę jest ustanie stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę (rentę). Takie regulacje zawiera art. 921 K.p. (Dz. U. z 2014 r. poz. 1502 ze zm.).
Z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne (a tym samym na ubezpieczenie zdrowotne oraz ewentualnie na FP i FGŚP) wyłączone są odprawy pieniężne wypłacone pracownikowi w związku z jego przejściem na emeryturę albo rentę (§ 2 ust. 1 pkt 2 rozporządzenia składkowego). Zwolnieniem składkowym jest objęta odprawa, której uzyskanie przez pracownika jest uzależnione od:
- jego przejścia na emeryturę (a nie tylko od spełnienia warunków do jej otrzymania),
- związku pomiędzy rozwiązaniem stosunku pracy a przejściem na emeryturę.
Zatem tylko odprawa emerytalna wypłacona w takich okolicznościach nie stanowi podstawy wymiaru składek ZUS.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.SkladkaZUS.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||