Premie, nagrody i odprawy w podstawie wymiaru składek ZUS - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 75 (1325) z dnia 19.09.2016
Premie, nagrody i odprawy w podstawie wymiaru składek ZUS
Szczegółowy spis treści
1.1. Kiedy premia bez składek ZUS?
Wykonywanie przez pracownika pracy na podstawie stosunku pracy zawsze ma charakter odpłatny. Pracownikowi przysługuje z tego tytułu wynagrodzenie za pracę, odpowiadające rodzajowi pracy. Może on także otrzymywać inne składniki (...)
1.2. Uznaniowe premie roczne wlicza się pracownikowi do podstawy wymiaru składek ZUS
Na podstawie regulaminu wynagradzania wypłacamy pracownikom premie roczne. Ich przyznanie oraz wysokość zależą od uznania pracodawcy, jak również od wyników zakładu. Przyznanie premii jest poprzedzone oceną roczną pracownika, (...)
1.3. Oskładkowanie premii za wyniki produkcyjne
W trzecim kwartale br. pracownicy wypracowali wysokie normy produkcyjne. Pracodawca w październiku br., obok wynagrodzenia za pracę, zamierza wypłacić im z tego tytułu premie. Czy ich wartość będzie podlegała oskładkowaniu w sytuacji, (...)
1.4. Premia dla pracownika w raporcie ZUS RCA
Od połowy sierpnia 2016 r. pracownica przebywa na urlopie wychowawczym. Naliczamy jej z tego tytułu składki emerytalno-rentowe oraz składkę zdrowotną. Na koniec września br. wypłacimy jej premię za III kwartał (...)
1.5. ZUS od jednorazowej premii okolicznościowej
Prezes firmy przyznał pracownikowi jednorazową premię okolicznościową, którą wypłacono mu 5 września 2016 r. Jak należy dokonać rozliczeń składkowo-podatkowych tej wypłaty, skoro na koniec tego miesiąca osobie tej zostanie (...)
1.6. Składka na FP od premii kwartalnej
Pracownik zatrudniony na 1/4 etatu uzyskuje miesięczne wynagrodzenie w kwocie 1.400 zł. Raz na kwartał wypłacana jest mu również premia i wtedy łączna kwota otrzymanego przez niego w danym miesiącu przychodu przewyższa (...)
2.1. Jakie nagrody bez składek ZUS?
Mój pracodawca zamierza wypłacać nagrody pieniężne dla pracowników osiągających najlepsze wyniki w pracy. Nie chciałby jednak, aby były one obciążone składkami ZUS. Z tego co wiem, to tylko nagrody jubileuszowe (...)
2.2. Rekompensata po likwidacji jubileuszówek bez składek ZUS
Z podstawy wymiaru składek ubezpieczeniowych wyłączone są nie tylko nagrody jubileuszowe wypłacane z odpowiednią częstotliwością, ale również rekompensaty za likwidację tych nagród. Tak stwierdził Oddział ZUS w Gdańsku w interpretacji z dnia 25 (...)
2.3. ZUS od nagród wypłacanych zawodnikom sportowym
Od nagród za wyniki sportowe wypłacanych m.in. przez kluby nie nalicza się składek do ZUS. Jeśli jednak pracodawca zdefiniuje kryteria przyznania nagrody, przez co straci ona wtedy swój uznaniowy (...)
2.4. Jubileuszówki przekazane pracownikom wraz z innymi świadczeniami
Wypłacamy pracownikom nagrody jubileuszowe za lata pracy począwszy od 15 lat, z częstotliwością co 5 lat. Zamierzamy też dodatkowo (na podstawie odpowiedniego zapisu w zakładowym układzie zbiorowym pracy), dla pracowników (...)
3.1. Wypłaty dla pracowników z programu dobrowolnych odejść
W naszej firmie związki zawodowe podpisały z pracodawcą pakt socjalny, w ramach którego przewidziano program dobrowolnych odejść. Na jego podstawie pracownicy, którzy rozwiążą umowę o pracę w drodze porozumienia stron (z przyczyn dotyczących pracodawcy), (...)
3.2. Odprawa emerytalna bez składek ZUS
Z końcem miesiąca rozwiążemy z pracownikiem umowę o pracę z powodu jego przejścia na emeryturę. Czy od wypłaconej odprawy emerytalnej powinniśmy naliczyć mu składki ZUS?
NIE. Od wypłaconej pracownikowi odprawy (...)
3.3. Wyższa odprawa w związku z rozwiązaniem umowy o pracę
Spółka zatrudnia ponad 20 pracowników. W związku ze zwolnieniem jednego z nich, z przyczyn dotyczących pracodawcy, obowiązana jest wypłacić mu odprawę. Zgodnie z porozumieniem przewyższy ona 15-krotność płacy minimalnej. Czy od nadwyżki (...)
3.4. Wypłacenie odszkodowania w zamian za odprawę
Zakład rozwiązał z pracownikiem umowę o pracę. Nie przysługuje mu odprawa na podstawie przepisów prawa pracy. Pracownik wynegocjował jednak odszkodowanie w wysokości 2-miesięcznego wynagrodzenia na mocy porozumienia zawartego między nim a pracodawcą. (...)
4. Premie, nagrody i odprawy zwolnione ze składek ZUS
Podstawę wymiaru składek (społecznych i zdrowotnej) dla pracowników stanowi przychód w rozumieniu przepisów o pdof, osiągany u pracodawcy z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy. Przychodem tym jest nie tylko wynagrodzenie zasadnicze, ale również (...)
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.SkladkaZUS.pl » |
Więcej w zasobach płatnych
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
Przydatne linki
| ||||||||||||
|
||||||||||||