A
A
A
Kontrolowane zagadnienia
Na podstawie ww. dokumentów inspektor sprawdzi następujące kwestie:
- prawidłowość ustalania wymiaru urlopu wypoczynkowego, zwłaszcza przy pierwszej pracy zawodowej (art. 153 § 1 K.p.), przy urlopie proporcjonalnym (art. 1551 K.p.) lub dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy (art. 154 § 2 K.p.),
- prawidłowość ustalania planu urlopów (art. 163 K.p.),
- prawidłowość udzielania urlopów, tj. czy co najmniej jedna część obejmuje minimum 14 kolejnych dni kalendarzowych (art. 162 K.p.),
- udzielenie urlopu zaległego najpóźniej do 30 września następnego roku (art. 168 K.p.),
- udzielanie urlopu w okresie wypowiedzenia (art. 1671 K.p.).
| Ważne: Największe zaległości w wykorzystaniu urlopów wypoczynkowych (tj. sięgające nawet kilkudziesięciu dni) inspektorzy stwierdzają w odniesieniu do kadry kierowniczej. |
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.KodeksPracy.pl » |
Więcej w zasobach płatnych
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
Przydatne linki
| ||||||||||||
|
||||||||||||