Środki prawne
Nieprawidłowości wykazane w trakcie kontroli dotyczącej urlopów wypoczynkowych inspektor pracy reguluje wystąpieniem.
| Przykład |
Pracodawca nie ustalił planu urlopów choć w zakładzie funkcjonuje zakładowa organizacja związkowa, która nie zwolniła go z tego obowiązku. Terminy urlopów ustalano indywidualnie, w porozumieniu z pracownikiem. Inspektor, który stwierdzi taki przypadek skieruje do pracodawcy wystąpienie o ustalenie planu urlopów, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy firmy.
Nieudzielenie zaległego urlopu do 30 września następnego roku kalendarzowego oraz zaniżenie wymiaru urlopu to wykroczenia przeciwko prawom pracownika, zagrożone mandatem inspektora od 1.000 zł do 2.000 zł (art. 282 § 1 pkt 2 K.p. i art. 96 § 1a pkt 1 Kodeksu postępowania w sprawach wykroczenia).
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.KodeksPracy.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||