Środki prawne
Większość nieprawidłowości stwierdzonych w zakresie bhp inspektor pracy reguluje za pomocą decyzji administracyjnych - tj. nakazów. Może przy tym wyznaczyć termin na ich realizację (tzw. nakazy terminowe) lub też - jeśli zagrożone jest życie lub zdrowie pracowników - nakazać natychmiastowe ich wykonanie (tzw. nakazy bezterminowe). Tylko drobne uchybienia w tej materii mogą być regulowane wystąpieniem.
| Przykład |
Kontrola wykazała, że pracodawca przeprowadził ocenę ryzyka zawodowego w sposób wadliwy, gdyż nie uwzględnił wszystkich zagrożeń. Inspektor skieruje w wystąpieniu do pracodawcy wniosek o ponowne przeprowadzenie tej oceny, z uwzględnieniem wszystkich zagrożeń występujących na danym stanowisku.
Większość nieprawidłowości stwierdzonych w zakresie bhp stanowi jednocześnie wykroczenie przeciwko prawom pracownika, za które inspektor karze mandatem w wysokości od 1.000 zł do 2.000 zł (art. 283 K.p. i art. 96 § 1a pkt 1 Kodeksu postępowania w sprawach o wykroczenie).
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.KodeksPracy.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||