vademecum kadrowego, składki ZUS, zasiłki, wynagrodzenia, urlopy, bhp
lupa
Uwaga: Do 2 kwietnia 2024 r. część płatników składek przekazuje do ZUS zgłoszenia o pracy "szczególnej" ZUS ZSWA za 2023 r. Do 31 marca 2024 r. należy sporządzić i podpisać sprawozdanie finansowe za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US zeznań: CIT-8 i CIT-8AB za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US deklaracji: CIT-8E i CIT-8FR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: IFT-2R, CIT-RB i CIT-CSR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: CIT-8ST, CIT-N1, CIT-N2, PIT-N1 i PIT-N2 według stanu na 31 grudnia 2023 r.
A A A

Ustalanie podstawy wymiaru świadczeń chorobowych dla pracowników - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 18 (1372) z dnia 2.03.2017

Podstawa zasiłku dla pracownika wykonującego dodatkowo zlecenie

Oprócz wynagrodzenia zasadniczego w podstawie wymiaru świadczenia chorobowego dla pracownika uwzględniane są także inne oskładkowane składniki wynagrodzenia, chyba że zachodzą okoliczności wymienione w art. 41 ustawy zasiłkowej, tj.:

  • pracownik zachowuje prawo do danego składnika w okresie pobierania świadczenia chorobowego zgodnie z postanowieniami układów zbiorowych pracy lub przepisami o wynagradzaniu (jest on wypłacany za okres pobierania tego świadczenia) - nie uwzględnia się go w podstawie wymiaru zasiłku przysługującego w czasie trwania ubezpieczenia, jednak zostanie doliczony do podstawy wymiaru zasiłku przysługującego za okres po ustaniu zatrudnienia, 
     
  • dany składnik wynagrodzenia w myśl umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, przysługuje tylko do określonego terminu, albo jego wypłaty zaprzestano na podstawie układu zbiorowego pracy lub przepisów o wynagradzaniu - nie uwzględnia się go przy ustalaniu podstawy wymiaru świadczenia chorobowego należnego za okres po tym terminie.

Przychód ze zlecenia

Zgodnie z wyjaśnieniami ZUS zawartymi w komentarzu do ustawy zasiłkowej, dostępnym na stronie internetowej www.zus.pl, zasada dotycząca składników wynagrodzenia przysługujących do określonego terminu ma odpowiednie zastosowanie do przychodu uzyskiwanego przez pracownika z tytułu umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące umowy zlecenia albo umowy o dzieło:

  • zawartej z pracodawcą, z którym osoba wykonująca umowę pozostaje w stosunku pracy lub
     
  • jeżeli w ramach takiej umowy dana osoba wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy.

Przy czym przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego uwzględnia się przychód z tytułu kolejnych umów:

  • trwających bez przerwy lub
     
  • gdy przerwa między umowami przypada na dzień ustawowo wolny od pracy, albo
     
  • gdy umowy zawierane są na nakładające się okresy.

Jeśli natomiast okresy poszczególnych umów przypadają w całości w okresie, na który została wcześniej zawarta umowa zlecenia, to przychód z tytułu każdej umowy uwzględnia się w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego tylko wówczas, gdy zasiłek przysługuje w okresie, na który została zawarta ta umowa.

Aby więc przychód ze zlecenia mógł być uwzględniony w podstawie wymiaru świadczenia należnego pracownikowi, powinien być uzyskany z tytułu umowy zlecenia, która rozpoczęła się w miesiącach poprzedzających powstanie niezdolności do pracy i trwa nadal w okresie tej niezdolności.


Przychód ze zlecenia podlega uwzględnieniu w podstawie wymiaru świadczenia należnego pracownikowi do czasu trwania tej umowy zlecenia.

W kwocie faktycznie wypłaconej

Wynagrodzenie ze stosunku pracy podlega (we wskazanych przez ustawodawcę przypadkach) uzupełnieniu na zasadach określonych w art. 37 ust. 1 ustawy zasiłkowej.

Jeśli natomiast chodzi o przychód ze zlecenia, to uwzględniany jest on w podstawie wymiaru świadczenia należnego pracownikowi wyłącznie w kwocie faktycznie wypłaconej, bez uzupełniania. Brany jest on jednak pod uwagę niezależnie od tego, czy ulega zmniejszeniu za okres pobierania tego świadczenia.

Przykład

Pracownica zatrudniona od 1 stycznia 2015 r. w pełnym wymiarze czasu pracy dodatkowo zawierała z własnym pracodawcą umowy zlecenia, na okres:

   1) od 3 do 16 marca 2016 r.,

   2) od 1 do 30 czerwca 2016 r.,

   3) od 3 do 31 października 2016 r.,

   4) od 2 listopada 2016 r. do 28 lutego 2017 r.

Ubezpieczona dostarczyła zwolnienie lekarskie na okres od 6 lutego do 6 marca 2017 r. Pracownica nie ma ukończonych 50 lat i jest to jej pierwsza niezdolność do pracy w 2017 r., za cały wnioskowany okres przysługuje jej wynagrodzenie chorobowe. Podstawę wymiaru tego świadczenia stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone jej za okres od lutego 2016 r. do stycznia 2017 r., przy czym za okres niezdolności do pracy:

- do 28 lutego 2017 r. - zsumowane z przychodem uzyskanym przez pracownicę z tytułu umowy zlecenia świadczonej w ramach 3. i 4. umowy zlecenia zawartej z własnym pracodawcą (przerwa między nimi przypada na dzień ustawowo wolny od pracy - Dzień Wszystkich Świętych),
- od 1 marca 2017 r., tj. za okres po zakończeniu umowy zlecenia - bez przychodu z tytułu tej umowy.
 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.Zasilki.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

marzec 2024
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
16
17
18
19
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
IIIIIIIVVVIVIIVIIIIXXXIXII
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY, Prawo Pracy
UMOWA O PRACĘ - druk, przykład. Wypowiedzenie (rozwiązanie) umowy o pracę.
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy
Przydatne linki
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.