Ustalanie podstawy wymiaru świadczeń chorobowych dla pracowników - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 18 (1372) z dnia 2.03.2017
Ustalanie podstawy wymiaru świadczeń chorobowych dla pracowników
Szczegółowy spis treści
1. Ogólne zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku
Pracownik, podlegający obowiązkowo ubezpieczeniu chorobowemu, w razie zaistnienia określonego ryzyka może liczyć na wypłatę świadczenia, które choćby częściowo zrekompensuje utracone zarobki. Należne jest ono w wysokości od 70% do 100% (...)
2. Gwarantowana wysokość podstawy wymiaru zasiłku dla pracowników
Ustalając zasady obliczania podstawy wymiaru świadczenia dla pracownika, ustawodawca jednocześnie zagwarantował minimalną jej wartość. W świetle (...)
3. Urlop bezpłatny a podstawa wymiaru świadczenia chorobowego
Pracownik dostarczył zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA na okres od 1 do 7 marca 2017 r. W okresie 12 miesięcy poprzedzających powstanie niezdolności do pracy ubezpieczony ten przebywał na urlopie bezpłatnym: w październiku (...)
4. Podstawa wymiaru zasiłku po zmianie wymiaru czasu pracy
Raz ustalona podstawa wymiaru zasiłku może niekiedy obowiązywać przez bardzo długi czas, nawet jeśli pracownik naprzemiennie korzysta z różnych świadczeń chorobowych. W świetle (...)
5. Wpływ zmiany zasad przyznawania premii na podstawę zasiłku
Podstawę wymiaru świadczeń chorobowych należnych pracownikowi z reguły stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone mu za okres 12 lub - przy krótszym okresie zatrudnienia - pełnych miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, (...)
6. Przekroczenie rocznej podstawy wymiaru składek a podstawa wymiaru zasiłku
Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego dla pracownika brane jest pod uwagę jego wynagrodzenie pomniejszone o kwotę składek na ubezpieczenia: emerytalne, rentowe oraz chorobowe.
Stopy procentowe składek (...)
7. Zaprzestanie wypłaty premii uwzględnionej w podstawie zasiłku
Ze względu na problemy finansowe, dla zachowania poziomu zatrudnienia, szef naszej firmy postanowił z dniem 1 kwietnia 2017 r. zaprzestać wypłaty premii miesięcznej zmniejszanej za okres absencji chorobowej, zmieniając odpowiednio (...)
8. Podstawa zasiłku dla pracownika wykonującego dodatkowo zlecenie
Oprócz wynagrodzenia zasadniczego w podstawie wymiaru świadczenia chorobowego dla pracownika uwzględniane są także inne oskładkowane składniki wynagrodzenia, chyba że zachodzą okoliczności wymienione w (...)
9. Wynagrodzenie z pierwszego miesiąca zatrudnienia w podstawie wymiaru zasiłku
Pracownika zatrudniliśmy od 2 listopada 2016 r. (1 listopada był dniem wolnym od pracy). Ubezpieczony ten zachorował pod koniec lutego 2017 r. Czy w podstawie wymiaru należnego mu wynagrodzenia chorobowego powinnam (...)
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.Zasilki.pl » |
Więcej w zasobach płatnych
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
Przydatne linki
| ||||||||||||
|
||||||||||||