Wysokość wynagrodzenia po podwyższeniu norm czasu pracy
Zatrudniamy pracownika niepełnosprawnego w stopniu umiarkowanym, który wystąpił z wnioskiem o zgodę na podwyższenie norm czasu pracy do powszechnie obowiązujących, na co uzyskał zgodę lekarza medycyny pracy. Czy należy mu podnieść wynagrodzenie za pracę?
NIE. Przepisy nie przewidują takiego obowiązku.
Problematykę czasu pracy i wynagradzania pracownika, o którym mowa w pytaniu, reguluje art. 15 i następne ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2016 r. poz. 2046 ze zm.). Zgodnie z tymi przepisami, czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo.
Stosowanie wobec osób ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności skróconych norm czasu pracy nie może spowodować obniżenia wysokości ich wynagrodzenia za pracę. Powyższe wynika z art. 18 ust. 1 ustawy o rehabilitacji i zostało potwierdzone przez Sąd Najwyższy w uchwale z dnia 18 kwietnia 2000 r., sygn. akt III ZP 6/00. Oznacza to, że wynagrodzenie w stawce miesięcznej pracownika niepełnosprawnego objętego obniżonymi normami powinno być w takiej wysokości, w jakiej otrzymywałby je, gdyby pracował według norm powszechnych. Z kolei godzinowe stawki wynagrodzenia zasadniczego, odpowiadające osobistemu zaszeregowaniu lub zaszeregowaniu wykonywanej pracy, przy przejściu na obniżone normy czasu pracy, ulegają podwyższeniu w stosunku, w jakim pozostaje dotychczasowy wymiar czasu pracy do tych norm (art. 18 ust. 2 ustawy o rehabilitacji).
W okolicznościach wskazanych w pytaniu, przepisy ustawy o rehabilitacji nie przewidują podwyższania wynagrodzenia pracownika. Stanowisko to potwierdza także Państwowa Inspekcja Pracy w piśmie z dnia 29 sierpnia 2014 r., znak: GNP-306-023-102-1/14.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.RozliczenieWynagrodzenia.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||