Wynagrodzenie za pracę - wybrane aspekty - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 21 (1375) z dnia 13.03.2017
Wynagrodzenie za pracę - wybrane aspekty
Szczegółowy spis treści
1. Wysokość minimalnego wynagrodzenia w 2017 r.
Od 1 stycznia 2017 r. pracownikowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie w wysokości nie niższej niż 2.000 zł. Prawo do wynagrodzenia w tej wysokości mają pracownicy pełnoetatowi bez względu na (...)
2. Terminy wypłat wynagrodzenia za pracę
Wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie ( (...)
3. Odliczenie z wynagrodzenia błędnie nadpłaconego wynagrodzenia urlopowego
Pracownik, który otrzymuje stałe miesięczne wynagrodzenie oraz regulaminową premię, w styczniu 2017 r. miał zaplanowany 2-tygodniowy urlop wypoczynkowy. Za zgodą pracodawcy przesunął jego termin na kwiecień 2017 r. Pracodawca nie odnotował (...)
4. Wynagrodzenie i czas pracy przy zatrudnieniu w trakcie miesiąca
Z dniem 13 marca 2017 r. zatrudniliśmy pracownicę na pół etatu. Jak ustalić jej czas pracy w tym miesiącu i wynagrodzenie (stałe miesięczne), jeżeli będzie pracować według indywidualnego harmonogramu? Nadmieniam, że rozkład (...)
5. Zwiększenie etatu i wynagrodzenia w trakcie miesiąca
Pracodawca przez część miesiąca zatrudniał pracownika w niepełnym wymiarze czasu pracy, a przez część na pełny etat. Wraz z podniesieniem etatu do pełnego nastąpiła też podwyżka wynagrodzenia za pracę. Jak obliczyć (...)
6. Ustalenie wynagrodzenia dla pracownika, który chorował przez część miesiąca
Od 1 do 5 marca 2017 r. pracownik był chory i z dniem 10 marca br. rozwiązał stosunek pracy. Był wynagradzany stałą stawką miesięczną w wysokości 3.200 zł. Jak obliczyć jego wynagrodzenie za (...)
7. Wynagrodzenie w razie korzystania ze zwolnienia na dziecko do 14 lat
Pracownicy korzystają ze zwolnienia na dziecko do lat 14 w dniach albo w godzinach. Czy wybór sposobu korzystania z tego zwolnienia na dziecko ma wpływ na sposób obliczania wynagrodzenia za dany (...)
8. Praca powyżej wymiaru a wynagrodzenie niepełnoetatowca
W myśl art. 151 § 5 K.p. strony stosunku pracy zawartego na część etatu są (...)
9. Wysokość wynagrodzenia po podwyższeniu norm czasu pracy
Zatrudniamy pracownika niepełnosprawnego w stopniu umiarkowanym, który wystąpił z wnioskiem o zgodę na podwyższenie norm czasu pracy do powszechnie obowiązujących, na co uzyskał zgodę lekarza medycyny pracy. Czy należy mu podnieść (...)
10. Stałe miesięczne wynagrodzenie, gdy choroba przypada na wszystkie dni rozkładowe
Pracownik pełnoetatowy zatrudniony w podstawowej organizacji czasu pracy od poniedziałku do piątku w lutym 2017 r. chorował tylko przez wszystkie dni robocze dla niego, a na weekendy nie miał zwolnienia lekarskiego. Czy (...)
11. Choroba obejmująca tylko jeden dzień roboczy a wysokość wynagrodzenia
Pracownik, zatrudniony na część etatu w niejednolitym rozkładzie pracy, jest wynagradzany stawką miesięczną. W lutym 2017 r. przedłożył zaświadczenie lekarskie o niezdolności do pracy na kilka dni, z których tylko jeden był dla (...)
12. Wynagrodzenie miesięczne w razie choroby wyłącznie w dniach wolnych od pracy
Pracownik wynagradzany stawką miesięczną chorował w dniach od 6 do 8 stycznia br. Jest on zatrudniony w podstawowej organizacji od poniedziałku do piątku, a soboty są dniami wolnymi z tytułu przeciętnie pięciodniowego (...)
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.RozliczenieWynagrodzenia.pl » |
Więcej w zasobach płatnych
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
Przydatne linki
| ||||||||||||
|
||||||||||||