Wypowiedzenie zmieniające z naruszeniem ochrony
Podlegamy ustawie o zwolnieniach grupowych. W związku z tym wypowiedzieliśmy warunki płacowe pracownikowi w okresie ochrony przedemerytalnej. Zaproponowane w tym wypowiedzeniu nowe warunki zatrudnienia są o wiele gorsze niż dotychczasowe (obniżka pensji o połowę). Czy takie radykalne pogorszenie płacy może być ocenione jako próba skłonienia pracownika do zrezygnowania z pracy?
Wątpliwości zasygnalizowane w pytaniu są uzasadnione. Jak już była mowa wcześniej, w pewnych okolicznościach pracownikowi podlegającemu ochronie przedemerytalnej można wypowiedzieć warunki płacy i pracy. Może tego dokonać m.in. pracodawca podlegający ustawie o zwolnieniach grupowych. Pracownik może jednak nie przyjąć nowych warunków zatrudnienia zaproponowanych mu w wypowiedzeniu zmieniającym.
Zgodnie z art. 42 § 3 K.p., w razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych w wypowiedzeniu zmieniającym nowych warunków zatrudnienia, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu dokonanego wypowiedzenia. Jeżeli pracownik przed upływem połowy tego okresu nie złoży oświadczenia o odmowie przyjęcia nowych warunków, uważa się, że wyraził na nie zgodę. Wówczas zmiany wchodzą w życie po upływie okresu wypowiedzenia.
Taka konstrukcja wypowiedzenia zmieniającego może niekiedy skłaniać pracodawców do prób wykorzystania tego wypowiedzenia do zwolnienia chronionego pracownika, poprzez przedstawienie mu nowych, "zaporowych" warunków zatrudnienia. W wyroku z dnia 12 stycznia 2012 r., sygn. akt II PK 83/11, Sąd Najwyższy uznał jednak takie praktyki za niedopuszczalne wskazując, że: "Przy wypowiedzeniu zmieniającym dokonanym wobec pracownika podlegającego szczególnej ochronie (...) istotne znaczenie mają okoliczności związane z likwidacją stanowiska pracy, ale wyłącznie pod kątem ewentualnej pozorności takiego działania, wynikającej z próby obejścia przepisów o szczególnej ochronie (...)".
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.EmeryturyiRenty.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||