Powrót pracownika do pracy po urlopie macierzyńskim
Za miesiąc, po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego powraca do pracy jeden z pracowników. Jednak jego dotychczasowe stanowisko zostało zlikwidowane. Jedyną możliwością jest przeniesienie go do pracy wykonywanej również w porze nocnej (przy tej samej pensji). Czy jeżeli pracownik nie zgodzi się na taką pracę, to będziemy mogli go zwolnić?
Pracownik powracający do pracy po zakończeniu urlopu macierzyńskiego ma ustawowo zagwarantowane zatrudnienie na dotychczasowym stanowisku. W przypadku gdy pracodawca nie jest w stanie mu tego zapewnić, powinien zatrudnić go na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przed rozpoczęciem urlopu lub na innym, odpowiadającym jego kwalifikacjom zawodowym (art. 1832 K.p.).
W praktyce niekiedy zdarzają się trudności z zapewnieniem pracownikowi dotychczasowego stanowiska. Trzeba jednak zauważyć, że art. 1832 K.p. nakłada na pracodawcę jedynie obowiązek dopuszczenia do pracy pracownika powracającego m.in. po urlopie macierzyńskim. Wspomniana regulacja nie wprowadza ochrony zatrudnionego przed rozwiązaniem stosunku pracy przez pracodawcę po zakończeniu urlopu macierzyńskiego. Po wykonaniu obowiązku przewidzianego w art. 1832 K.p., pracownikowi można więc wypowiedzieć umowę na zasadach ogólnych, chyba że znajduje się on w okresie ochronnym z innego tytułu.
W omawianej sprawie pracodawca może zaoferować pracownikowi powracającemu po urlopie macierzyńskim inne stanowisko niż dotychczasowe. Jeżeli obiektywnie w firmie nie ma jeszcze innych odpowiednich stanowisk, to należy uznać, że pracodawca nie naruszy art. 1832 K.p. nawet jeżeli pracownik, jako opiekun dziecka do lat 4, skorzysta z prawa do niewyrażenia zgody na nocną pracę. W takiej sytuacji pracodawca może wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę i w okresie wypowiedzenia zwolnić go z obowiązku świadczenia pracy.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.UrlopyPracownicze.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||