Ochrona zatrudnienia po urlopie wychowawczym
Pracownica za dwa tygodnie wraca do pracy po kilkuletnim okresie urlopu wychowawczego. Czy mogę wypowiedzieć jej umowę zaraz po powrocie do pracy, czy jest ona chroniona? Wypowiedzenie byłoby spowodowane tym, że jej stanowisko zostało zlikwidowane i nie ma dla niej innego miejsca pracy.
W myśl art. 1864 K.p., pracodawca dopuszcza pracownika po zakończeniu urlopu wychowawczego do pracy na dotychczasowym stanowisku. Jeżeli jednak nie jest to możliwe, może go zatrudnić na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przed rozpoczęciem urlopu lub na innym stanowisku odpowiadającym jego kwalifikacjom zawodowym. Jest przy tym obowiązany zapewnić temu pracownikowi wynagrodzenie nie niższe od wynagrodzenia za pracę, które przysługiwało mu w dniu podjęcia pracy na stanowisku zajmowanym przed tym urlopem.
Jeżeli chodzi o ochronę zatrudnienia, to pracownik podlega jej od dnia złożenia wniosku o urlop wychowawczy do dnia zakończenia tego urlopu (art. 1868 § 1 K.p.). W tym czasie pracodawca nie może mu wypowiedzieć ani rozwiązać z nim umowy o pracę. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy w tym czasie jest dopuszczalne tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, a także, gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.
Ponadto pracownikowi na wychowawczym można wypowiedzieć stosunek pracy na mocy ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. z 2016 r. poz. 1474).
Zatem po powrocie do pracy pracownica będzie podlegać takim samym zasadom w zakresie ochrony zatrudnienia jak ogół zatrudnionych. Dopuszczalne więc będzie wypowiedzenie jej umowy o pracę, jeżeli istnieją ku temu prawdziwe przyczyny (por. wyrok SN z dnia 3 listopada 1994 r., sygn. akt I PRN 77/94).
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.UrlopyPracownicze.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||