Zasady ustalania minimalnej stawki godzinowej
Zgodnie z definicją legalną, minimalna stawka godzinowa to minimalna wysokość wynagrodzenia za każdą godzinę wykonania zlecenia lub świadczenia usług, przysługująca przyjmującemu zlecenie lub świadczącemu usługi (art. 1 pkt 1a ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę - Dz. U. z 2017 r. poz. 847, dalej ustawy o minimalnym wynagrodzeniu). W 2017 r. jej wysokość wynosi 13 zł, ale dla części osób będzie to wartość brutto, a dla części netto.
Uwaga! Zgodnie ze stanowiskiem Głównego Inspektoratu Pracy z 17 stycznia 2017 r. przyjęto, że minimalna stawka godzinowa nie obejmuje podatku VAT (omawiane w UiPP nr 3/2017, str. 6), zatem w przypadku osób prowadzących działalności gospodarcze, które są zobowiązane do płacenia tego podatku, minimalna stawka godzinowa jest kwotą netto.
| Przykład |
Osoba prowadząca 1-osobową działalność gospodarczą (samozatrudniona) będąca podatnikiem podatku VAT przepracowała w danym miesiącu 100 godzin, świadcząc usługi zgodnie z umową zawartą ze spółką z o.o. Za jej usługi przysługuje wynagrodzenie obliczone w sposób następujący: 100 godz. x 13 zł = 1.300 zł; 1.300 zł + 23% VAT = 1.599 zł.
| Przykład |
Pracodawca zatrudnił na podstawie umowy zlecenia 2 osoby, z których jedna była studentem studiów zaocznych i miała 21 lat. W obydwu przypadkach minimalna stawka godzinowa wynosi 13 zł brutto, choć jednej osobie potrącimy z niej podatek i składki ubezpieczeniowe, a studentowi tylko podatek. Dzięki temu stawka netto studenta wyniesie 11 zł, a osoby opłacającej składki 9,20 zł lub 9,49 zł w zależności od tego, czy zleceniobiorca zdecyduje się na opłacanie dobrowolnej składki chorobowej, czy nie.
Wysokość minimalnej stawki godzinowej jest corocznie waloryzowana o wskaźnik wynikający z podzielenia wysokości minimalnego wynagrodzenia ustalonej na rok następny przez wysokość minimalnego wynagrodzenia obowiązującą w roku, w którym odbywają się negocjacje. Końcowy wynik obliczeń zaokrągla się do pełnych dziesiątek groszy w ten sposób, że końcówki kwot wynoszące mniej niż 5 groszy pomija się, a końcówki kwot wynoszące 5 i więcej groszy podwyższa się do pełnych dziesiątek. Ustalona ostatecznie kwota minimalnej stawki godzinowej podlega ogłoszeniu w "Monitorze Polskim", w drodze obwieszczenia Prezesa Rady Ministrów, w terminie do dnia 15 września każdego roku.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.RozliczenieWynagrodzenia.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||