Tworzenie aktów wewnątrzzakładowych
W procesie tworzenia aktów prawnych dotyczących zbiorowych praw i obowiązków pracowniczych w zakładach pracy istotną rolę odgrywają organizacje związkowe. Ustawodawca upoważnił bowiem pracodawców oraz organizacje związkowe do prowadzenia rokowań oraz zawierania porozumień lub uzgadniania i ustalania prawa wewnątrzzakładowego. Zakres współdziałania pracodawcy ze związkami zawodowymi zależy od rodzaju aktu i ma oparcie w konkretnych przepisach prawa pracy. Chodzi o regulacje kodeksowe oraz ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. z 2015 r. poz. 1881), dalej ustawy związkowej.
Organizacje związkowe biorą bezpośredni udział w tworzeniu układów zbiorowych pracy - układy nie mogą powstać bez udziału związków zawodowych. Porozumienia z organizacjami związkowymi, o ile takie w zakładzie występują, są zawierane jeszcze w innych sprawach dotyczących interesów zbiorowych pracowników np. w sprawie:
- grupowych zwolnień z pracy,
- zakończenia sporu zbiorowego,
- regulaminów:
- premiowania,
- pracy,
- wynagradzania,
- zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (Funduszu).
| Ważne: Organizacje związkowe uczestniczą w tworzeniu aktów prawnych regulujących zbiorowe interesy i prawa pracownicze. |
Wśród wewnątrzzakładowych źródeł prawa, których ustalenie i wprowadzenie jest w określonych sytuacjach wymagane ustawodawstwem prawa pracy, możemy wymienić:
- układy zbiorowe pracy,
- regulaminy: pracy, wynagrodzeń, Funduszu.
Na kolejnych stronach niniejszego dodatku omawiamy zasady ich tworzenia oraz przedstawiamy przykładowe wzory tych aktów.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.KodeksPracy.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||