vademecum kadrowego, składki ZUS, zasiłki, wynagrodzenia, urlopy, bhp
lupa
A A A

Świadczenia socjalne w firmie - Dodatek nr 4 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 4 (622) z dnia 10.02.2025

Świadczenia w zakresie usług na rzecz różnych form wypoczynku

Jeżeli regulamin Funduszu przewiduje usługi na rzecz różnych form wypoczynku, zazwyczaj są one realizowane na kilka sposobów. Po pierwsze, pracodawca może w całości sfinansować ze środków Funduszu wypoczynek osób uprawnionych, który zorganizuje sam albo którego organizację powierzy wyspecjalizowanej instytucji, np. biuru podróży, agencji turystycznej czy agroturystyce. Mogą to być wczasy, wycieczki, rajdy czy wypoczynek o charakterze zdrowotnym (np. pobyt w sanatorium lub ośrodku rehabilitacyjnym).

Po drugie, postanowienia regulaminowe mogą stanowić o dofinansowaniu wypoczynku organizowanego we własnym zakresie przez dorosłe osoby uprawnione (tzw. wczasy pod gruszą) i/lub dla dzieci i młodzieży w trybie ustawy dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2024 r. poz. 750 z późn. zm.) i jej przepisów wykonawczych. Według art. 92a ust. 1 ustawy o systemie oświaty, wypoczynkiem organizowanym dla dzieci i młodzieży jest wypoczynek:

  • w celach rekreacyjnych lub regeneracji sił fizycznych i psychicznych,
  • połączony ze szkoleniem lub pogłębianiem wiedzy, rozwijaniem zainteresowań, uzdolnień lub kompetencji społecznych dzieci i młodzieży,
  • trwający nieprzerwanie co najmniej 2 dni, w czasie ferii letnich i zimowych oraz wiosennej i zimowej przerwy świątecznej,
  • w kraju lub za granicą,
  • w szczególności w formie kolonii, półkolonii, zimowiska, obozu i biwaku.

Ta definicja nie obejmuje wypoczynku organizowanego dla dzieci własnych lub dzieci znajomych przez rodzinę (osoby spokrewnione i niespokrewnione pozostające w faktycznym związku, wspólnie zamieszkujące i gospodarujące) lub osoby znane rodzicom osobiście (art. 92a ust. 2-3 ustawy o systemie oświaty).

Uwaga! Regulamin Funduszu w zakresie usług na rzecz wypoczynku zwykle określa: formy tych usług, rodzaje organizatorów wypoczynku, maksymalne kwoty finansowania/dofinansowania, uwzględniane rodzaje wydatków, wymagane kryteria do uzyskania danego świadczenia socjalnego z tego obszaru - patrz również część IV pkt 1.

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.KodeksPracy.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

wrzesień 2025
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
16
17
18
19
20
21
23
24
25
26
27
28
29
30
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
KODEKS PRACY, Prawo Pracy
UMOWA O PRACĘ - druk, przykład. Wypowiedzenie (rozwiązanie) umowy o pracę.
Wszystko o urlopach pracowniczych - wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, szkoleniowy
Przydatne linki
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60