Świadczenia socjalne w firmie - Dodatek nr 4 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 4 (622) z dnia 10.02.2025
1. Świadczenia w zakresie usług na rzecz różnych form wypoczynku
Jeżeli regulamin Funduszu przewiduje usługi na rzecz różnych form wypoczynku, zazwyczaj są one realizowane na kilka sposobów. Po pierwsze, pracodawca może w całości sfinansować ze środków Funduszu wypoczynek osób uprawnionych, który zorganizuje sam albo (...)
2. Świadczenia w zakresie działalności kulturalno-oświatowej
Ustawa o Funduszu ani inne przepisy nie instruują, jak należy rozumieć "działalność kulturalno-oświatową". W uzasadnieniu wyroku z 13 czerwca 2013 r. (sygn. akt III AUa 39/13) Sąd Apelacyjny w Poznaniu uznał, że: "(...) (...)
3. Świadczenia w zakresie działalności sportowo-rekreacyjnej
Ponieważ ustawa o Funduszu nie uszczegółowia "działalności sportowo-rekreacyjnej", uczyniła to judykatura, doktryna i praktyka. W uzasadnieniu wyroku z 30 sierpnia 2012 r. (sygn. akt (...)
4. Świadczenia w zakresie opieki nad dziećmi
Środki z Funduszu mogą być przeznaczane na opiekę nad dziećmi w żłobkach, klubach dziecięcych, sprawowaną przez dziennego opiekuna lub nianię, w przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego. Mogą one pokrywać tworzenie zakładowych (...)
5. Świadczenia w zakresie rzeczowej lub finansowej pomocy materialnej
Pomoc materialna finansowana z Funduszu może mieć charakter:
finansowy - zwiększenie aktywów pieniężnych pracownika realizowane w formie gotówkowej lub bezgotówkowej lub zmniejszenie pasywów, np. pokrycie długów pracownika, albo (...)
5.1. Zapomoga
Najpopularniejszą formą pomocy finansowej jest zapomoga. Z uwagi na brak definicji tego pojęcia, przyjmuje się, że jest to jednorazowe świadczenie pieniężne mające na celu wsparcie finansowe osoby, która z ważnych (...)
5.2. Bony, talony i inne znaki uprawniające do ich wymiany na towary lub usługi
Na tle podatkowym bony, talony i inne znaki uprawniające do ich wymiany na towary i usługi nie są świadczeniami rzeczowymi ( (...)
5.3. Karty przedpłacone prepaid
Pracodawcy zasilają karty przedpłacone (prepaid) środkami z Funduszu do określonego limitu zazwyczaj w ramach pomocy świątecznej. Taka karta to instrument płatniczy, na którym przechowuje się pieniądze elektroniczne (art. 2 pkt 35 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (...)
5.4. Pomoc okolicznościowa
Paczki świąteczne, paczki mikołajkowe dla dzieci pracowników, karty prepaid, świadczenia świąteczne - to tylko niektóre z okolicznościowych świadczeń socjalnych stosowanych przez pracodawców. Mogą mieć one zarówno charakter finansowy, jak i rzeczowy. (...)
6. Świadczenia w zakresie zwrotnej lub bezzwrotnej pomocy na cele mieszkaniowe
Regulamin Funduszu może wprowadzić pomoc na cele mieszkaniowe, a jego postanowienia powinny rozstrzygać, jak należy rozumieć "cele mieszkaniowe". Mogą one określać np. że jest to pożyczka na:
kupno albo remont mieszkania lub domu, (...)
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.KodeksPracy.pl » |
Więcej w zasobach płatnych
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
Przydatne linki
| ||||||||||||
|
||||||||||||