Jak prawidłowo wypowiadać umowy o pracę? - Dodatek nr 19 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 20 (446) z dnia 10.10.2017
1. Zasadność wypowiedzenia
W wyroku z 24 marca 1999 r. (sygn. akt I PKN 673/98, OSNP-wkł. 1999/20/5) Sąd Najwyższy uznał, że: "Przepis art. 30 § 4 K.p. dotyczy formalnego wskazania przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę, a nie jej rzeczywistego (...)
2. Wadliwość wypowiedzenia
Nie tylko brak przyczyny wypowiedzenia albo jej niepoprawne wskazanie stanowi wadę tego sposobu zakończenia stosunku pracy. Jest nią także naruszenie przepisów proceduralnych. Chodzi tu o niezastosowanie lub niewłaściwe zastosowanie (...)
Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
www.UmowyoPrace.pl » |
Więcej w zasobach płatnych
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
Przydatne linki
|