URLOP RODZICIELSKI
Bezpośrednio po urlopie macierzyńskim lub urlopie na warunkach urlopu macierzyńskiego pracownikowi przysługuje "jednolity" urlop rodzicielski. W jego skład wchodzi dotychczasowy dodatkowy urlop macierzyński ewentualnie dodatkowy urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego, które od 2 stycznia br. nie występują już w obrocie prawnym (zostały niejako wchłonięte) oraz dotychczasowy urlop rodzicielski. Przepisy regulujące zasady nabywania prawa do tego urlopu odnoszą się w swojej treści do dwojga uprawnionych - matki oraz ojca dziecka, ewentualnie rodziców adopcyjnych. Jednak na mocy odesłania zawartego odpowiednio w art. 1821g oraz art. 183 § 5 K.p., w określonych sytuacjach z urlopu rodzicielskiego może skorzystać także inny członek najbliższej rodziny, co ma na celu zachowanie ciągłości opieki nad małym dzieckiem.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.UrlopyPracownicze.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||