Nowe regulacje w zakresie urlopów i zasiłków z tytułu opieki nad małym dzieckiem - Dodatek nr 1 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 2 (404) z dnia 10.01.2016
IV. URLOP RODZICIELSKI
Bezpośrednio po urlopie macierzyńskim lub urlopie na warunkach urlopu macierzyńskiego pracownikowi przysługuje "jednolity" urlop rodzicielski. W jego skład wchodzi dotychczasowy dodatkowy urlop macierzyński ewentualnie dodatkowy urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego, (...)
1. Udzielanie urlopu rodzicielskiego po urlopie macierzyńskim
Po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego albo zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu macierzyńskiego (w zależności od liczby jednocześnie urodzonych dzieci od 20 do 37 tygodni) pracownik ma prawo do urlopu (...)
2. Udzielanie urlopu rodzicielskiego po urlopie na warunkach urlopu macierzyńskiego
Rodzic adopcyjny, tak jak biologiczny, może wystąpić o urlop rodzicielski "z góry". Pracownik, nie później niż 21 dni po przyjęciu dziecka na wychowanie i wystąpieniu do sądu opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie postępowania (...)
3. Podział urlopu rodzicielskiego
Żadna z części urlopu rodzicielskiego nie może być krótsza niż 8 tygodni, z wyjątkiem:
pierwszej, która w przypadku:
urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie (...)
4. Wnioski w sprawie urlopu rodzicielskiego
Stosownie do § 2 projektu rozporządzenia w sprawie dokumentacji, wniosek o urlop rodzicielski składany "z góry" (nie później niż 21 dni po porodzie, ewentualnie po przyjęciu dziecka) powinien zawierać:
imię i nazwisko (...)
5. Udzielanie urlopu rodzicielskiego w okresie przejściowym
Pracownik korzystający w dniu wejścia w życie ustawy z dodatkowego urlopu macierzyńskiego (na warunkach macierzyńskiego) lub jego części ma prawo do tego urlopu lub jego części na zasadach dotychczasowych. Urlop rodzicielski będzie (...)
6. Łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą
Pracownik może łączyć korzystanie z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego tego urlopu w wymiarze nie wyższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy. W takim przypadku urlopu rodzicielskiego udziela się na pozostałą (...)
7. Wydłużanie urlopu rodzicielskiego z powodu łączenia go z pracą
Do Kodeksu pracy wprowadzono całkowicie nowe rozwiązanie w zakresie urlopu rodzicielskiego w razie łączenia go z pracą, dzięki któremu ostateczne jego wykorzystanie pozostanie na analogicznym albo co najmniej zbliżonym poziomie jak w przypadku (...)
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.UrlopyPracownicze.pl » |
Więcej w zasobach płatnych
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
Przydatne linki
| ||||||||||||
|
||||||||||||