Rozwiązywanie umów o pracę w praktyce kadrowej - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 86 (1543) z dnia 25.10.2018
Rozwiązywanie umów o pracę w praktyce kadrowej
Szczegółowy spis treści
1. Termin złożenia oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę
W ubiegłym roku przez błędy pracownicy zatrudnionej na stanowisku kierowniczym firma poniosła znaczne straty. Wówczas nie podjęto żadnych działań odnośnie jej zatrudnienia. W drugiej połowie br. w wyniku przeprowadzanej kontroli stwierdzono, (...)
2. Ochrona przedemerytalna pracownika zatrudnionego na czas określony
Pracownica w wieku przedemerytalnym (57 lat) jest zatrudniona na czas określony (2 lata). Czy jej stosunek pracy jest chroniony?
TAK. Stosownie do (...)
3. Ustne wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika
Pracownik w ostatni piątek września br. oświadczył pracodawcy, że wypowiada umowę i więcej nie stawił się do pracy. Do zakładu pracy nie wpłynęło od niego żadne pismo w tej sprawie. Jak w takich okolicznościach (...)
4. Rozwiązanie umowy o pracę na zastępstwo
Zawarliśmy umowę o pracę w celu zastępstwa pracownicy przebywającej na zwolnieniu lekarskim, a następnie urlopach związanych rodzicielstwem. Niedawno zastępująca przedłożyła zaświadczenie, że jest w ciąży oraz zwolnienie lekarskie. W najbliższych dniach do pracy (...)
5. Ochrona zatrudnienia pracownika po osiągnięciu obniżonego wieku emerytalnego
Od kilku lat zatrudniamy pracownika (urodzonego w marcu 1954 r.), który w przyszłym roku osiągnie wiek emerytalny. Czy będziemy mogli wypowiedzieć mu wówczas umowę o pracę? Pracownik chciałby nadal pracować i twierdzi, że jest (...)
6. Rozwiązanie umowy o pracę z pracownicą będącą w ciąży
Pracownica po 4 tygodniach od rozwiązania umowy, zawiadomiła zakład pracy, że jest w 6. tygodniu ciąży. Jak w takiej sytuacji powinniśmy postąpić?
Na pytanie Czytelnika nie można odpowiedzieć jednoznacznie, ponieważ nie wskazał (...)
7. Wypowiedzenie umowy o pracę w przypadku częstych absencji chorobowych
Pracownik zatrudniony w systemie zmianowym bardzo często choruje i korzysta ze zwolnień lekarskich. Czy okoliczność ta może stanowić przesłankę do rozwiązania z nim umowy o pracę?
W razie częstych nieobecności pracownika (...)
8. Umowne skrócenie okresu wypowiedzenia
Zamierzamy zatrudnić pracownika na czas nieokreślony. Na jego wniosek chcielibyśmy do umowy o pracę wprowadzić zapis o jednomiesięcznym okresie wypowiedzenia, niezależnie od tego, jaki w chwili rozstania zatrudniony będzie miał staż. Czy będzie to zgodne z obowiązującymi (...)
9. Czy można rozwiązać umowę o pracę z powodu niedostarczenia zwolnienia lekarskiego?
Pracownik od kilku dni nieobecny w pracy poinformował pracodawcę za pomocą SMS-a, że jest chory i otrzymał zwolnienie lekarskie, jednak dotąd nie wpłynęło ono do pracodawcy, ani nie ma informacji na PUE ZUS o jego (...)
10. Rozwiązanie umowy o pracę zawartej przed nawiązaniem stosunku pracy
Z kilkumiesięcznym wyprzedzeniem podpisaliśmy umowę o pracę na czas nieokreślony z osobą o bardzo wąskiej specjalizacji. Jako dzień rozpoczęcia pracy wskazaliśmy 1 grudnia 2018 r. Wobec wycofania się inwestora z projektu nie będziemy mieli dla (...)
10. Ustalenie okresu wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony na przełomie stażowym
Pracownik zatrudniony od 1 września 2015 r. na czas nieokreślony w dniu 14 sierpnia br. złożył pismo w sprawie rozwiązania stosunku pracy. Jaki okres wypowiedzenia go obowiązuje?
Pracownika obejmuje trzymiesięczny okres wypowiedzenia, (...)
11. Nieprawidłowe wykorzystywanie zwolnienia lekarskiego podstawą do dyscyplinarki
Podczas zwolnienia lekarskiego pracownik skorzystał z zagranicznej wycieczki, o czym dowiedzieliśmy się z nieoficjalnych źródeł. Czy jego postępowanie może stanowić podstawę do ukarania? Czy możemy wobec pracownika wyciągnąć konsekwencje dyscyplinarne?
(...)
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.UmowyoPrace.pl » |
Więcej w zasobach płatnych
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
Przydatne linki
| ||||||||||||
|
||||||||||||