Obliczanie wynagrodzenia za pracę - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 21 (1896) z dnia 14.03.2022
Obliczanie wynagrodzenia za pracę
Szczegółowy spis treści
1. Absencja chorobowa a ustalenie stałego miesięcznego wynagrodzenia
Pracownicy wynagradzani stałym miesięcznym wynagrodzeniem zasadniczo otrzymują pensję określoną w umowie o pracę. Jednak w przypadku niezdolności do pracy spowodowanej chorobą takie wynagrodzenie wymaga przeliczenia. Zmniejsza się je wówczas w określony sposób (...)
2. Wysokość wynagrodzenia w razie korzystania z czasu wolnego za nadgodziny
Formą rekompensaty za pracę w godzinach nadliczbowych może być udzielenie czasu wolnego albo wypłata dodatków do wynagrodzenia. Udzielenie czasu wolnego może nastąpić w miesiącu wypracowania nadgodzin lub w innym miesiącu niż (...)
3. Choroba i urlop ojcowski występujące w jednym miesiącu
Pełnoetatowy pracownik świadczy pracę w podstawowej organizacji czasu pracy od poniedziałku do piątku po 8 godzin na dobę. W okresie od 1 do 6 lutego 2022 r. był niezdolny do pracy (...)
4. Termin wypłaty wynagrodzenia za nadgodziny średniotygodniowe
Pracowników w zakładzie obowiązują 3-miesięczne okresy rozliczeniowe. Czasami pracują oni w nadgodzinach z przekroczeń dobowych, a także średniotygodniowych. Normalne wynagrodzenie za nadgodziny dobowe razem z dodatkiem pracodawca wypłaca im w terminie bieżącej wypłaty. Natomiast (...)
5. Wynagrodzenie za czas przerw w pracy lub zwolnień od pracy
Ustawodawca wprowadził do czasu pracy pracowników kilka przerw, które mogą mieć charakter płatny lub niepłatny. Z niektórych przerw, jak np. tzw. przerwa śniadaniowa (15-minutowa), korzysta większość zatrudnionych, a z niektórych tylko osoby spełniające (...)
6. Dodatki za pracę w nocy
Pełnoetatowy pracownik wykonuje pracę również w porze nocnej. Na jego wynagrodzenie składa się stała pensja zasadnicza oraz wynagrodzenie akordowe. Czy dodatek za pracę w nocy należy obliczyć od łącznej kwoty (...)
7. Wynagrodzenie za pracę w nadgodzinach a czas pracy
Zatrudniamy pracownika w równoważnym systemie czasu pracy przewidującym pracę do 12 godzin na dobę. Obowiązują go 3-miesięczne okresy rozliczeniowe, liczone od stycznia. Otrzymuje on tylko stałe miesięczne wynagrodzenie w wysokości (...)
8. Choroba w miesiącu, w którym pracownik przepracował pełny wymiar czasu pracy
Pracownik zatrudniony na pełny etat w lutym 2022 r. był chory przez 2 dni przypadające na jego dni wolne od pracy. W miesiącu tym wypracował, zgodnie ze swoim grafikiem, pełny miesięczny (...)
9. Zwolnienie na poszukiwanie pracy z prawem do wynagrodzenia
Pracodawca wypowiedział pracownikowi zatrudnionemu na pełny etat umowę o pracę. W lutym 2022 r. pracownik skorzystał z trzech dni na poszukiwanie pracy. Przysługiwało mu stałe miesięczne wynagrodzenie, zmienna premia miesięczna oraz dodatki (...)
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.RozliczenieWynagrodzenia.pl » |
Więcej w zasobach płatnych
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
Przydatne linki
| ||||||||||||
|
||||||||||||