Zatrudnianie młodocianych - Dodatek nr 12 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 12 (606) z dnia 10.06.2024
WARUNKI DOPUSZCZALNOŚCI ZATRUDNIENIA PRACOWNICZEGO
Umożliwieniu nauki i zdobycia kwalifikacji zawodowych służy uzależnienie zatrudnienia pracowniczego młodocianych od:
- ukończenia co najmniej ośmioletniej szkoły podstawowej - wyjątki patrz rozdział III. pkt 1 i pkt 2 dodatku,
- przedstawienia świadectwa lekarskiego stwierdzającego, że praca danego rodzaju nie zagraża ich zdrowiu.
Obie te przesłanki muszą być spełnione łącznie (art. 191 § 1 K.p.). Dotyczy to nawiązywania stosunku pracy z małoletnim wykfalifikowanym (np. po zakończonej nauce zawodu przed uzyskaniem pełnoletności) i niewykwalifikowanym (zatrudnianie wyłącznie w celu przygotowania zawodowego), a także przy pracach lekkich.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.UmowyoPrace.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||