Rodzaje umów o pracę
Z art. 25 K.p. w brzmieniu obowiązującym od 22 lutego br. wynika, że zawierając umowę o pracę zainteresowane strony mogą wybrać jedną z następujących umów:
- na okres próbny,
- na czas nieokreślony albo
- na czas określony.
Z katalogu umów mocą art. 1 pkt 1 ustawy z dnia 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1220), dalej noweli, usunięto umowę na czas wykonania określonej pracy oraz zrezygnowano z wyodrębniania umowy o pracę na czas określony, obejmujący czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy innego pracownika (na zastępstwo). Cel jakim jest zastępstwo w dalszym ciągu jednak funkcjonuje w obrocie prawnym, wyłączając umowy zawarte w tych okolicznościach z limitu umów na czas określony (więcej na ten temat w pkt 2.3.).
Z kolei do umów o pracę na czas wykonania określonej pracy, trwających w dniu wejścia w życie noweli, stosuje się przepisy dotychczasowe (art. 13 noweli).
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.UmowyoPrace.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
| ||||||||||||
|
||||||||||||