Układy zbiorowe i regulaminy stosowane w zakładach pracy - Dodatek nr 14 do Ubezpieczeń i Prawa Pracy nr 14 (464) z dnia 10.07.2018
II. ZAKŁADOWE UKŁADY ZBIOROWE PRACY
1. Podstawa tworzenia
Związki zawodowe i pracodawcy oraz ich organizacje mają prawo do zawierania układów zbiorowych pracy oraz innych porozumień ( (...)
2. Zakres podmiotowy i przedmiotowy układu zbiorowego pracy
Strony stosunku pracy są uprawnione do zawierania porozumień normujących ich wzajemne prawa korzystniej niż powszechnie obowiązujące normy ustawowe. Porozumienia te mają formę zakładowych lub nawet ponadzakładowych układów zbiorowych (...)
3. Tryb zawierania układów zbiorowych
Zawarcie układu wymaga przeprowadzenia szeregu działań. Przede wszystkim niezbędna jest inicjatywa układowa przysługująca pracodawcy i organizacjom związkowym. Kolejnym etapem są rokowania stron. Przepisy nie określają w jakim terminie strony powinny (...)
4. Wniosek o rejestrację układu
Zakładowy układ zbiorowy podlega wpisowi do rejestru prowadzonego przez właściwego okręgowego inspektora pracy ( (...)
5. Obowiązywanie i zawieszanie stosowania układu
Układ wchodzi w życie w terminie w nim określonym, nie wcześniej jednak niż z dniem zarejestrowania. Obowiązkiem pracodawcy jest:
zawiadomienie pracowników o wejściu układu w życie, o każdej zmianie jego postanowień oraz (...)
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.KodeksPracy.pl » |
Więcej w zasobach płatnych
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
Przydatne linki
| ||||||||||||
|
||||||||||||