Konsekwencje zmiany minimalnego wynagrodzenia w 2020 roku - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 99 (1661) z dnia 12.12.2019
Konsekwencje zmiany minimalnego wynagrodzenia w 2020 roku
Szczegółowy spis treści
1. Minimalne wynagrodzenie i stawka godzinowa w 2020 r.
Płaca minimalna
Od 1 stycznia 2020 r. minimalne wynagrodzenie pełnoetatowego pracownika będzie wynosiło 2.600 zł. Wysokość tego wynagrodzenia została wskazana w (...)
2. Składniki uwzględniane przy porównaniu z płacą minimalną
Płaca minimalna
Obowiązek zapewnienia wynagrodzenia minimalnego pracownikowi zatrudnionemu w ramach stosunku pracy wynika z (...)
3. Podwyższenie minimalnej podstawy wymiaru zasiłków
Pracownikom zostało zagwarantowane wynagrodzenie w wysokości odpowiadającej co najmniej płacy minimalnej. Ustawodawca dla tej grupy ubezpieczonych przewidział także gwarantowaną wysokość podstawy wymiaru zasiłku uzależnioną od płacy minimalnej. W świetle (...)
4. Wysokość wynagrodzenia chorującego pracownika otrzymującego płacę minimalną
Od 1 lipca 2019 r. zatrudniamy pracownika w pełnym wymiarze czasu pracy na podstawie umowy na czas określony wynoszący 2 lata. Otrzymuje on tylko wynagrodzenie w wysokości minimalnej. Od 9 grudnia (...)
5. Zmiana treści umowy o pracę po podwyżce minimalnego wynagrodzenia
Wynagrodzenie naszych pracowników jest ustalone w stałej stawce miesięcznej, w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Pracownikom nie przysługują inne składniki wynagrodzenia. Corocznie, w związku ze zmianą wynagrodzenia minimalnego na dany rok, (...)
6. Potrącenie alimentacyjne z minimalnego wynagrodzenia
Wynagrodzenie pełnoetatowego pracownika, który otrzymuje tylko płacę minimalną, zostało zajęte przez komornika na poczet zaległych alimentów na kwotę 2.500 zł. Czy przy potrącaniu należności alimentacyjnych z wynagrodzenia pracownika w wysokości minimalnej (...)
7. Stawka godzinowa a wyrównanie do minimalnego wynagrodzenia
Od 9 grudnia 2019 r. zatrudniliśmy pracownika w pełnym wymiarze czasu pracy (praca od poniedziałku do piątku po 8 godzin). Przyznaliśmy mu wynagrodzenie w wysokości 13 zł za godzinę i premię do 25% (...)
8. Gwarancja płacy minimalnej przy stosowaniu 12-miesięcznego okresu rozliczeniowego
Pracownik pełnoetatowy jest objęty 12-miesięcznym okresem rozliczeniowym, trwającym od 1 stycznia do 31 grudnia danego roku. Przysługuje mu stałe miesięczne wynagrodzenie w wysokości wyższej niż minimalne. W przyszłym roku w jednym (...)
9. Wysokość dodatków za pracę w nocy w 2020 r.
Pora nocna
Pora nocna przypada na 8 godzin ustalonych w przedziale czasowym pomiędzy godzinami 2100 a 700 ( (...)
10. Podstawa ustalenia wysokości dodatku za pracę w porze nocnej
Pracownik jest zatrudniony na pełny etat i otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 2.700 zł. Pracuje codziennie w porze nocnej od 2300 do 700. Czy w jego przypadku dodatek za pracę w nocy należy liczyć od (...)
11. Kara pieniężna dla pracownika otrzymującego płacę minimalną
Pełnoetatowy pracownik otrzymuje wynagrodzenie minimalne oraz dodatki za pracę w nocy. Są one wypłacane co miesiąc, gdyż w każdym z nich występuje praca nocna. Pracownikowi zdarza się naruszać przepisy zakładowe. Czy (...)
12. Odprawa ze zwolnień grupowych po zmianie minimalnego
Do 31 stycznia 2020 r. będziemy zatrudniać pracownika wynagradzanego pensją minimalną. Z tym dniem umowa o pracę zostanie rozwiązana na mocy ustawy o zwolnieniach grupowych. Pracownikowi przysługuje 3-miesięczna odprawa z powołanej ustawy. Czy (...)
13. Płaca minimalna z danego roku uwzględniana w wynagrodzeniu urlopowym
Pracownik po półrocznym okresie choroby i rocznym świadczeniu rehabilitacyjnym wróci do pracy w styczniu 2020 r. Będzie wtedy wykorzystywał zaległy urlop wypoczynkowy z 2018 r. Otrzymuje on tylko stałe miesięczne wynagrodzenie w wysokości minimalnej. (...)
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.RozliczenieWynagrodzenia.pl » |
Więcej w zasobach płatnych
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
Przydatne linki
| ||||||||||||
|
||||||||||||