Wybrane stanowiska resortu pracy i PIP w 2022 roku - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 84 (1959) z dnia 20.10.2022
Wybrane stanowiska resortu pracy i PIP w 2022 roku
Szczegółowy spis treści
1. Ustalanie stażu zakładowego i okresu ochrony przy rozwiązaniu umowy z powodu choroby
W marcu 2022 r. zatrudniliśmy pracownika na okres 2 lat. Od 30 czerwca br. do 30 września br. przebywał on nieprzerwanie na zwolnieniu chorobowym. Następnie miał kilkanaście dni pracy, a obecnie (...)
2. Dodatek funkcyjny w podstawie dodatku za nadgodziny
Pracownik od 1 października br. otrzymał dodatek funkcyjny na okres roku. Oprócz tego dodatku uzyskuje stałe miesięczne wynagrodzenie. Czy ten dodatek należy wliczać do wynagrodzenia zasadniczego, które jest (...)
3. Krajowe odcinki podróży zagranicznej kierowcy a podróż służbowa
Nowa definicja podróży służbowej kierowcy
Z dniem 2 lutego 2022 r. nastąpiła zasadnicza zmiana definicji podróży służbowej kierowców. Przed tą datą przez taką podróż, zgodnie z ówczesnym brzmieniem (...)
4. Uchylenie niższych norm czasu pracy dla niepełnosprawnego pracownika
Wysłaliśmy na wstępne badania lekarskie osobę z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Chcemy zatrudnić ją na stanowisku produkcyjnym, ale do prac lekkich. Pracownik zgodził się na pracę po 8 godzin dziennie, (...)
5. Zatrudnienie czasowe w ramach robót publicznych a limity "33 i 3"
Zatrudniliśmy bezrobotnego w ramach robót publicznych organizowanych przez samorząd. W związku z tym podpisaliśmy umowę z powiatowym urzędem pracy, w której jest zawarte zobowiązanie do utrzymania bezrobotnego w zatrudnieniu przez ustalony w umowie czas (półtora (...)
6. Ustalanie kwoty wolnej od potrąceń dla pracowników-twórców
Zamierzamy zatrudnić pracownika, któremu będą przysługiwały podwyższone koszty uzyskania przychodów dla twórców, ale tylko w odniesieniu do pewnej części wynagrodzenia za pracę. Pracownik ten ma zajęte wynagrodzenie za pracę (...)
7. Wprowadzenie kryteriów pozasocjalnych w regulaminie ZFŚS
Prowadzimy zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Z powodu ciągle pogarszającej się sytuacji finansowej firmy rozważamy ograniczenie wydatków socjalnych, m.in. związanych z udzielaniem świadczeń z ZFŚS. Czy w tym celu możemy wprowadzić do regulaminu ZFŚS (...)
8. Odbywanie dyżurów przez pracowników, w tym objętych zakazem pracy w nadgodzinach
Zatrudniamy pracowników w podstawowym systemie czasu pracy, po 8 godzin od poniedziałku do piątku. Sporadycznie zlecamy im dyżury domowe po godzinach pracy, zazwyczaj w dni powszednie. Zdarzyło się, że pracownik (...)
9. Przetwarzanie danych osobowych związanych z etapem rekrutacji
Pracodawca przeprowadził rekrutację nowych pracowników. Po jej zakończeniu w jego posiadaniu wciąż pozostają dokumenty aplikacyjne złożone przez kandydatów do pracy, którzy nie zostali przyjęci. Czy pracodawca może przechowywać te (...)
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.KodeksPracy.pl » |
Więcej w zasobach płatnych
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
Przydatne linki
| ||||||||||||
|
||||||||||||