Ustalanie wysokości wynagrodzenia w razie zmiany warunków pracy - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 88 (1963) z dnia 3.11.2022
Ustalanie wysokości wynagrodzenia w razie zmiany warunków pracy
Szczegółowy spis treści
1. Wysokość miesięcznego wynagrodzenia przy zmianie wielkości etatu
W trakcie zatrudnienia czasami dochodzi do zmiany wielkości etatu pracownika (obniżenia lub podwyższenia), która z reguły jest też związana ze zmianą wysokości wynagrodzenia. Do zmian takich może dochodzić na przełomie (...)
2. Nagroda jubileuszowa a zmiana etatu
Pracodawca wypłaca nagrody jubileuszowe obliczane na zasadach właściwych przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop. Od 1 października 2022 r. zmieniliśmy pracownikowi etat z 1/2 na pełny. Pod koniec listopada br. (...)
3. Ustalanie wynagrodzenia i dodatku za pracę ponadnormatywną
Pracownicy czasami wykonują pracę przypadającą poza rozkładowymi godzinami pracy. Taką pracę należy im odpowiednio zrekompensować. Przepisy Kodeksu pracy pozwalają na udzielenie w zamian za taką pracę czasu wolnego albo (...)
4. Obliczanie wynagrodzenia za niezawiniony przez pracownika przestój
W zakładzie od 26 do 31 października 2022 r. wystąpił przestój z powodu braku materiałów do produkcji. Pracownicy w tym okresie nie świadczyli pracy. Jeden z nich otrzymuje stałe miesięczne wynagrodzenie w wysokości 3.800 zł (...)
5. Choroba a wypracowanie nominalnego wymiaru czasu pracy
Pracownik zatrudniony na pełny etat był przez kilka dni nieobecny w pracy z powodu choroby. Miał jednak tak ułożony grafik, że przed dniem rozpoczęcia zwolnienia lekarskiego wypracował cały obowiązujący go (...)
6. Stałe miesięczne wynagrodzenie przy nieobecnościach chorobowych
Wynagrodzenie pracownika określone w stałej miesięcznej wysokości przelicza się według określonych zasad, jeżeli pomimo choroby pracownik przepracuje choć część miesiąca. Warunek przepracowania części miesiąca w takiej sytuacji jest konieczny, gdyż (...)
7. Wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent po zmianie zasad wynagradzania
Zmiana sposobu wynagradzania pracowników bądź zmiana tylko określonych składników może mieć wpływ na inne świadczenia pieniężne. W określonych sytuacjach takie modyfikacje składników wynagrodzenia wymagają przeliczenia np. wynagrodzenia urlopowego czy ekwiwalentu (...)
8. Ustalenie wynagrodzenia w przypadku choroby pracownika i urlopu ojcowskiego w jednym miesiącu
Pracownik zatrudniony na pełny etat w podstawowej organizacji czasu pracy od poniedziałku do piątku, od 3 do 7 października 2022 r. był niezdolny do pracy z powodu choroby. W tym samym miesiącu (...)
Więcej w zasobach płatnych
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Krajowy System e-Faktur
Nowy dział
KSeF w DRUKACH Gofin
Terminarz
15.09.2025 (poniedziałek)
22.09.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
Przydatne linki
| ||||||||||||
|
||||||||||||