Zatrudnianie pracowników w niepełnym wymiarze czasu pracy w praktyce - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 73 (2261) z dnia 11.09.2025
Zatrudnianie pracowników w niepełnym wymiarze czasu pracy w praktyce
Szczegółowy spis treści
1. Warunki zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy
Zatrudnienie pracownika na część etatu wymaga dostosowania do tego wymiaru wielu uprawnień pracowniczych. Dla takiego pracownika inaczej ustala się bowiem wymiar urlopu wypoczynkowego czy wynagrodzenia za pracę. Obowiązują (...)
2. Praca w dni wolne pracownika niepełnoetatowego i jej rekompensata
Pracownicy świadczą pracę w ramach przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. W zależności od stosowanego rozkładu lub systemu czasu pracy mogą mieć wyznaczoną pracę w niedziele i święta. Praca w takich dniach musi być odpowiednio (...)
3. Niewskazanie w umowie limitu godzin dla niepełnoetatowca
Pracownik zatrudniony na 2/3 etatu nie posiada w umowie o pracę zapisu o limicie godzin, po przekroczeniu którego nabywa prawo do dodatku jak za nadgodziny. W jednym z dni na polecenie pracodawcy pracował (...)
4. Skorzystanie ze zwolnienia na dziecko do lat 14 przez zatrudnionego na część etatu
Pracownik zatrudniony na 3/4 etatu wykonuje pracę zgodnie z grafikiem, w różnych wymiarach dobowych, np. po 6 godzin, po 4 godziny, a czasami po 8 godzin. Złożył on oświadczenie o wykorzystaniu uprawnień (...)
5. Czas pracy pracownika wykonującego pracę na część etatu i jego rozliczanie
Rozliczanie czasu pracy pracownika niepełnoetatowego odbywa się zasadniczo na analogicznych zasadach jak przy zatrudnieniu pełnoetatowym. Obowiązują go takie same normy czasu pracy czy wymiar należnych odpoczynków. Inaczej jednak (...)
6. Ustalenie wymiaru urlopu dla pracownika zatrudnionego na część etatu
Zatrudniamy pracownika na 0,45 etatu, który wykonuje pracę przez 3 dni w tygodniu, ale w każdym dniu przez inną liczbę godzin. Ma on ogólny staż pracy wynoszący ponad 10 lat. (...)
7. Stałe miesięczne wynagrodzenie niepełnoetatowca a choroba
Zatrudniamy pracownika na 1/2 etatu, który według harmonogramu pracuje w poniedziałki, środy i piątki. W okresie od 4 do 10 sierpnia 2025 r. (7 dni kalendarzowych) był niezdolny do pracy z powodu choroby. (...)
8. Limit godzin w umowie o pracę a nadgodziny
Będziemy zatrudniać pracownika na 1/2 etatu w podstawowej organizacji czasu pracy, który będzie świadczył pracę w zmiennym rozkładzie, w zależności od zapotrzebowania na pracę, przy zachowaniu obowiązującego dla 1/2 etatu wymiaru (...)
9. Udzielanie urlopu pracownikowi zatrudnionemu na część etatu
Od lipca 2025 r. zatrudniliśmy pracownicę na 3/4 etatu na podstawie umowy na czas nieokreślony. Wykonuje ona pracę po 6 godzin na dobę przez 5 dni w tygodniu od poniedziałku (...)
Więcej w zasobach płatnych
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
15.12.2025 (poniedziałek)
22.12.2025 (poniedziałek)
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE - Prawo pracy
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM - Prawo pracy
Forum aktywnych księgowych i kadrowców
Przydatne linki
| ||||||||||||
|
||||||||||||